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ARCHIMEDE - Il Sistema per la Gestione delle paghe e risorse umane


Archimede è una soluzione innovativa e tecnologicamente avanzata che fornisce uno strumento di supporto informatico per una completa gestione delle problematiche legate all’amministrazione del personale.

Infatti in abbinamento a Leonardo ( HR-Portal ) costituisce una Soluzione integrata per la gestione completa del dipendente, dall'anagrafica alla rilevazione presenze completando l'iter con il trattamento economico. Peraltro Archimede garantisce le proprie funzionalità integrandosi, attraverso i flussi previsti , anche con prodotti di rilevazione presenze diversi, già operanti presso i clienti.

Lo scopo del sistema è di:
  • utilizzare il sistema informativo come strumento di supporto nei processi di gestione e organizzazione del personale;
  • ottenere un’alta flessibilità operativa e gestionale;
  • supportare in tempi rapidi gli adeguamenti richiesti dal variare delle normative legislative di riferimento (impianto tabellare interattivo);
  • semplificare l’organizzazione dell’amministrazione e delle procedure amministrative ad essa collegate;
  • introdurre dei controlli finalizzati al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza nella gestione del personale;
  • predisporsi ad un collegamento con la suite di Microsoft Office per associare le informazioni anagrafiche ed economiche del Sistema a file Word ed Excel;
  • disporre, a supporto delle decisioni, di informazioni aggiornate in tempo reale.
Moduli disponibili:
  • Organizzazione
  • Gestione delle Sedi e delle Unità Organizzative
  • Definizione della struttura organizzativa
  • Assegnazione delle Posizioni di lavoro
  • Assegnazione dei Centri di Costo
  • Organigramma
Gestione Risorse
  • Gestione anagrafica del dipendente
  • Gestione Rapporto di lavoro
  • Gestione del curriculum
  • Gestione Encomi, Sanzioni
  • Certificazioni
Gestione Stipendi
  • Definizione regole contrattuali
  • Gestione Voci economiche di cedolino
  • Gestione del T.F.R.
  • Gestione dei fondi pensione integrativi
  • Super Bonus
  • Adempimenti fiscali e previdenziali di legge (mensili ed annuali) LEONARDO (Rilevazione Presenze)
  • Consultazione a video dei dati di timbratura
  • Gestione dei badge provvisori
LEONARDO (Rilevazione Presenze)
  • HR-Portal
  • Consultazione a video dei dati di timbratura
  • Gestione dei badge provvisori
  • Elenco giornaliero ritardi e assenze
  • Controllo della regolarità delle giornate lavorative
  • Trattamento automatico degli orari (anche flessibili, part-time, ecc.)
  • Sviluppo automatico dei cicli di turnazione
  • Gestione degli straordinari
  • Compensazioni a livello giornaliero, settimanale, o mensile
  • Stampa del libro presenze (cartellini I.N.A.I.L.)
  • Analisi e statistiche gestionali
  • Gestione delle ferie, festività soppresse, riposi compensativi
  • Gestione mensa
  • Gestione Plus-orario
Punti di forza:
  • Ambiente grafico Windows
  • Storicità delle informazioni
  • Struttura tabellare degli archivi
  • Flessibilità di gestione in presenza di nuove tipologie di contratto e nuove normative di legge
  • Help in linea sulle singole funzioni
  • Possibilità di effettuare delle ricerche e delle liste on line accedendo per nominativo, anche parziale, del dipendente oppure per matricola
  • Interfaccia con ogni tipo di HW dedicato al controllo degli accessi (tornelli, lettori di badge, sbarre, bussole, lettori di prossimità,...), indipendentemente dal fatto che siano già installati o da installare
  • Possibilità di esportare flussi verso moduli esterni di Gestione Stipendi o Controllo di Gestione ed importare flussi da moduli di Gestione Anagrafica attraverso una gestione completamente parametrica.
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